Komm in die erste Reihe der deutschen Startup-Szene. Bei uns kannst du mitgestalten und dich in einem tollen Umfeld entwickeln.

Zur Zeit suchen wir:

So arbeiten wir bei FastBill

Diese Benefits warten auf dich!

Flexible Vertrauensarbeitszeit

Early Bird oder Spätaufsteher – du weißt am besten, wann du am produktivsten bist und was zu deinem Tagesablauf passt. Außerhalb der Kernarbeitszeiten, die wir nutzen, um uns abzustimmen, kannst du selbst bestimmen, wie du deine Arbeitszeiten legst. 

Weiterbildung

Wir wollen sicherstellen, dass du die Ressourcen bekommst, die du brauchst. Daher kannst du immer mit uns über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen. Und in unserem Udemy-Account kannst du auf viele Kurse zugreifen, die wir bereits gebucht haben.

Standort im Herzen Deutschlands

Unser Büro liegt in der Frankfurter Innenstadt und ist mit dem Auto, dem Zug und den Öffis gut erreichbar. 

Homeoffice- & Remote-Möglichkeit

Es gibt aber auch die Möglichkeit, vollständig remote oder einzelne Tage aus dem Homeoffice mit uns zusammenzuarbeiten.

Modernes Büro

Unser Büro bietet viele Rückzugsmöglichkeiten, modern gestaltete Meetingräume und eine große Co-Working-Fläche mit Sesseln, Sofas und fantastischem Blick. 

Freie Wahl der Hardware

Zu welchem Lager gehörst du? Mac oder Windows-Laptop? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit der Hardware zu arbeiten, mit der du am vertrautesten bist. 

Zuschuss zu deiner Sportclub-Mitgliedschaft

Wir bezuschussen deine Sportklub-Mitgliedschaft oder eine andere Freizeitaktivität. Dieser Zuschuss bleibt steuerfrei. 

Bahncard

Du bist regelmäßig für uns unterwegs? Dann kannst du über uns die Bahncard beziehen und diese auch privat nutzen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir erarbeiten zusammen einen Plan, wenn du neben der gesetzlichen Rente noch in die betriebliche Altersvorsorge investieren möchtest. 

Team-Events

Wir sorgen dafür, dass wir regelmäßig zusammenkommen, mal zum Arbeiten, mal zum Feiern. Arbeitest du nicht in Frankfurt, übernehmen wir die Anfahrt und Übernachtung. 

Kostenlose Getränke

Natürlich bieten wir die Essentials wie Tee, Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an.  

28 Urlaubstage

28 Tage Urlaub sind dir bei einer Vollzeitanstellung sicher. Und wenn die Hütte nicht grade brennt, dann gibt es auch Heiligabend und Silvester frei.  

Klarheit

Wir arbeiten mit der OKR-Methode, so hast du jederzeit einen Überblick über die Ziele der Company und darüber, wie deine Arbeit darauf einzahlt.  

Der Open Space

Unsere Büroräume im Taunustor 1-3  in Frankfurt verfügen neben Team-Büros mit eingerichteten Arbeitsplätzen über einen großen Open Space. Diesen kannst du nach Belieben nutzen. Hier kannst du entspannt arbeiten, kleinere Meetings halten oder deine Mittagspause verbringen. Außerdem hast du eine phantastische Aussicht aus dem sechsten Stock. 

Die Meetingräume

Zahlreiche große und kleine Meetingräume mit umfangreicher Ausstattung auch für Remote-Meetings bieten dir die Möglichkeit, sich in Ruhe mit deinem Team auszutauschen, Videocalls zu machen oder dich einfach mal zurückzuziehen fürs konzentrierte Arbeiten.

Die Telefonzellen

Es ist kein Meetingraum frei und du musst ein wichtiges Telefonat führen, bei dem du deine Ruhe haben willst? Dann kannst du dir eine unserer Telefonzellen schnappen und in Ruhe deinen Call machen. 

Unsere Werte
#1

Wir stellen den Status quo in Frage.

„Ich hinterfrage Dinge gern kritisch und versuche zu verstehen, warum wir bestimmte Dinge tun oder nicht tun. Daher fühle ich bei FastBill als Firma, die diesen Wert vertritt, sehr gut aufgehoben. Ich muss nicht "blind" meine Aufgaben abarbeiten. Für FastBill ist dieser Wert wichtig, da uns dieses Hinterfragen hilft, unnötige Arbeit zu vermeiden und dadurch z.B. neue Features früher fertig zu stellen. Generell hilft es uns, wenn mehr Mitarbeiter voll bei der Sache sind und zum Beispiel Kundenbedürfnissen genau auf den Grund gehen. Je mehr gefragt wird, desto mehr Wissen und Verständnis wird durch die (Suche nach) Antworten aufgebaut.“ Franziska Obbarius, Lead Engineer bei FastBill 

#2

Wir kommunizieren offen, engagieren uns und nehmen Kritik und Lob an.

"Ich sage immer, was ich denke. Wenn ich etwas nicht verstehe oder etwas nicht mag, sage ich es sofort. Wenn eine Frage auftaucht, stelle ich sie sofort. Wenn ich einen Fehler gemacht habe, gestehe ich ihn sofort ein. Wenn ich eine Idee habe, spucke ich sie aus usw. Wenn man mit guten Absichten und im Nachhinein mit dem Ziel spricht, sich selbst zu verbessern und einen Mehrwert in der Kommunikation für andere zu schaffen, ist das meiner Meinung nach immer ein Gewinn.  

Es spart zudem Zeit, verhindert Missverständnisse, beseitigt Unsicherheiten direkt - was dazu führt, dass ich Aufgaben schneller und gewissenhafter erledigen kann." Kim Griffith, Executive Assistant

#3

Wir machen komplexe Dinge einfach und schaffen nachhaltige Lösungen für uns und unsere Kunden.

"Ich lebe diesen Wert bei jeder Entscheidung aufs Neue. Ein Meeting, eine Chat-Gruppe oder eine E-Mail? Hier richtig zu entscheiden, kann Komplexität massiv abbauen und ich bin stolz darauf regelmäßig das Feedback zu bekommen das wir effizient mit unserer Zeit umgehen. 
Je mehr Zeit unsere Mitarbeiter bekommen sich auf ihre Kernaufgaben zu fokussieren, desto besser können wir unseren Kunden ihren Arbeitsalltag vereinfachen und dies belohnen unsere Kunden uns mit einer sehr starken Kundenbeziehung." Mario Hachemer, CTO 

#4

"Unsere Vision für die Zukunft unseres Produkts und das, was wir den Kunden noch alles bieten wollen sind groß. Trotzdem ist es wichtig, diese Vision in kleine Steps runterzubrechen. Wenn man etwas erst dann auf die Straße schickt, wenn es schon komplett perfekt ist, dann ist es meist schon veraltet und man vergeudet wichtige Zeit in der man mit einem MVP oder eine Beta-Version schon wertvolles Feedback einholen kann. Auch im Marketing handhaben wir das so: Wir überlegen immer, wie wir eine große Idee im dem kleinsten Aufwand erstmal testen können. So kommen wir am Ende zu einem besseren Ergebnis." Melanie Petersen, Content Marketing Managerin 

#5

Wir unterstützen unsere Kunden und uns gegenseitig.

"Ich versuche Fragestellungen und ungelöste Problemstellungen an das Team weiterzugeben, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten, sich gemeinsam zu beraten und kollektiv Lösungen zu erarbeiten. Ich denke unterschiedliche Perspektiven und ein gemeinsamer Entscheidungsprozess bietet die bestmöglichen Lösungen für unser Business und unser Produkt." Nina König, UX Desingnerin